[ 鐘文化藝術]瑞士，一個放在西方國家知名大國法國、法國的、西班牙間的小國家，領土面積僅有41285平方千米，近北京市的3倍，人口總數(shù)810多萬元，卻不上北京市長駐人口數(shù)量的一半，這兒不僅有著令人神往自然環(huán)境，坐落著全世界最具影響力海外公司，給予著最安全金融信息服務，生產(chǎn)制造著最大質(zhì)量的鐘表。做為瑞士最主要的主導產(chǎn)業(yè)之一，鐘表是瑞士一張頂呱呱名片，每一年，幾個鐘表學校包括一些理工學院、藝術學校為鐘表公司持續(xù)不斷的輸送人才，鐘表公司為全球造就著繁雜、傳統(tǒng)而富有新意的機器手表。
通過數(shù)百年發(fā)展趨勢，機械設備制表已經(jīng)成為瑞士文化內(nèi)涵的一部分，更成為眾多年輕人的夢想。遍及瑞士全國各地大大小小制表作坊、工廠、集團公司公司，及其眾多鐘表從業(yè)人員，形成了鐘表行業(yè)的強勁根基，是鐘表持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在力量。
以往幾十年從業(yè)人員和公司總數(shù)轉變
一直以來，大家并不知道瑞士制表業(yè)以往是怎么樣的一個實際現(xiàn)象，我們總是將每個視角分拆起來，再從一些細節(jié)過程中發(fā)現(xiàn)：二戰(zhàn)及二戰(zhàn)以后瑞士鐘表業(yè)發(fā)展快速，經(jīng)營規(guī)模在增大，知名品牌們協(xié)同開發(fā)繁雜性能和，石英石沖擊性差點兒摧毀機械設備制表業(yè)等這些信息內(nèi)容。但是，這些數(shù)據(jù)是相當含糊和模糊不清的。接下來我們給出一個數(shù)據(jù)圖表，這也是瑞士官方網(wǎng)組織公布的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這一組織由好多個組員構成，這種組員是每個州、子公司的團體性協(xié)會和公會，所以也是非常值得借鑒的。
在這樣一個數(shù)據(jù)圖表中，大家驚訝的發(fā)現(xiàn)，上個世紀中后期，瑞士鐘表公司最多的時候有貼近2400家，從業(yè)人員約9萬余，并且1970年代初石英石沖擊性以前的幾十年里，鐘表公司總數(shù)都能保持著1500家以上經(jīng)營規(guī)模，從業(yè)人員從沒小于6數(shù)萬人。要記住，那時候瑞士的人口總數(shù)才500萬元左右，勞動力人口約300萬元左右（現(xiàn)階段瑞士人口總數(shù)約810萬，勞動力人口約500萬，鐘表從業(yè)人員貼近6萬）。這足以證明，那時候瑞士鐘表也有多么的興盛，即使是現(xiàn)在都沒法一概而論。數(shù)據(jù)信息也證明了一點，那時候的中小鐘表公司越來越多了，由于均值每一家鐘表公司的員工僅有40人左右，而今天，均值每一家鐘表公司員工貼近100人，包含行政部門和領導階層工作人員。
現(xiàn)如今，鐘表業(yè)國民生產(chǎn)總值極大，每一年出口總額超出200億瑞郎，但行業(yè)市場規(guī)模并未恢復正常從前的興盛，在那一場沖擊性中撐不住的公司今日蕩然無存，即便是飛速發(fā)展的前些年，一個新的鐘表公司都沒有如雨后春筍冒出，說明了鐘表業(yè)慘重轉型發(fā)展以后出現(xiàn)了質(zhì)的改變。從1985年到現(xiàn)在，靠近30年發(fā)展過程中，鐘表公司總數(shù)并沒有明顯提高，乃至是一個起起伏伏的情況，從業(yè)人員從3萬余翻了一倍到將近6萬，表明鐘表業(yè)還在持續(xù)恢復，鐘表公司在發(fā)展壯大。以前鐘表制造出來的小而精構成了行業(yè)參差多態(tài)，如今已轉變成集團式的通力合作，形成了知名品牌中間多元化和關聯(lián)性并行的行業(yè)格局。
本人及中小型制表企業(yè)狀態(tài)
但是有一個憂愁的事情是，你看到的今日的鐘表業(yè)，遠沒有以往那樣百花爭艷、家喻戶曉，小伙伴們的專注力集中在了每一年的幾回新產(chǎn)品展會現(xiàn)場，這兒的主人公是大集團和知名品牌。但是，銷售市場是否能長久的活躍性并維持突破創(chuàng)新，帶來主導作用的剛好并不是大集團，反而是中小型制表公司乃至是由于喜好而制表個人的，它們都是市場創(chuàng)新的中堅力量。令人遺憾的是，1980年本人小作坊類從業(yè)人員約2800人，到2014年，僅剩約220人，并且在再次降低。
但根據(jù)統(tǒng)計分析，到2014年，瑞士全部鐘表企業(yè)當中，員工數(shù)量低于4人公司占絕大部分，除此之外是10-24人公司及其25-49人公司，說明瑞士制表業(yè)絕大部分都是中小型企業(yè)，這兒包括了一些集團公司下或是知名品牌中的附設零配件制造商或是零部件廠商等。超出500人大公司總數(shù)，僅有19家，通常是一些比較完善品牌的公司。但人力資本占有率上，知名品牌公司的職工數(shù)量超過總從業(yè)人員數(shù)字的30%，處在絕對數(shù)量優(yōu)點。
換句話說，絕大多數(shù)從業(yè)人員集中在大一點的制表公司，僅有屈指可數(shù)人在家中自身做表或是前去小一點制表公司（大部分是與朋友合作經(jīng)營開），而這類人群也不是為了存活而從事，更合理的解釋就是為了個人愛好，例如Dufour，她們往往能夠制造出更心曠神怡高品質(zhì)的鐘表。我堅信，這種人多一點才算是市場繁榮而且維持長久朝氣的反映。集團式讓各大品牌得到保留下來，AHCI即在適用本人或是小團體的發(fā)展前景，近些年，各種集團公司還在試著結合這種本人制表師與品牌，瑞士制表行業(yè)的本人創(chuàng)業(yè)人，有希望獲得遼闊的銷售市場。（圖/文 世家 吳一冰）
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