[腕表知識] 今天給大家分享羅西尼表率先行業(yè)首次榮膺省政府質(zhì)量獎(jiǎng)
2月24日，廣東省政府召開全省質(zhì)量工作電視會議， 大會對榮獲23年度廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)進(jìn)行彰。珠海羅西尼表業(yè)有限公司等10家企業(yè)榮膺此獎(jiǎng)，各獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。廣東省省長朱小丹出席活動(dòng)親自為獲獎(jiǎng)企業(yè)頒獎(jiǎng)，中國海淀集團(tuán)總裁兼珠海羅西尼表業(yè)有限公司總經(jīng)理商建光先生受邀出席領(lǐng)獎(jiǎng)。
省長朱小丹在講話中指出，質(zhì)量是產(chǎn)業(yè)和企業(yè)核心競爭力的集中體現(xiàn)，是一個(gè)國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、文明程度的綜合反映，各級政府和部門要將經(jīng)濟(jì)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提升質(zhì)量和效益上來，將加快建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)省作為轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，提升產(chǎn)業(yè)和區(qū)域競爭力；促進(jìn)質(zhì)量提檔升級，建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，打造優(yōu)質(zhì)區(qū)域品牌，推動(dòng)廣東制造向廣東創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。
廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)設(shè)立于28年，是首個(gè)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的省級政府質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度，也是廣東省政府對實(shí)施卓越績效管理、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的企業(yè)或組織的最高質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)，其評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按照國家發(fā)布GB/T 19580《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》執(zhí)行。省政府質(zhì)量獎(jiǎng)要求受表彰的企業(yè)在質(zhì)量工作中充分發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，不斷創(chuàng)新質(zhì)量管理工作，不懈追求卓越績效，為促進(jìn)廣東省加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)省做出新貢獻(xiàn)。據(jù)悉，23年的省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評選為設(shè)立此獎(jiǎng)項(xiàng)后的第三屆，本屆共有10家企業(yè)上榜，至今共有23個(gè)企業(yè)獲此殊榮。羅西尼系目前行業(yè)唯一一家獲得省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)，也是我國鐘表行業(yè)首次獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)。
導(dǎo)入卓越績效模式，啟動(dòng)全新管理模式
卓越績效模式（Performance Excellence Model）是當(dāng)前國際上廣泛認(rèn)同的一種組織綜合績效管理的有效方法/工具。該模式源自美國波多里奇獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)，以顧客為導(dǎo)向，追求卓越績效管理理念，包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場、資源、過程管理、測量分析與改進(jìn)、結(jié)果等七個(gè)方面。該評獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)后來逐步風(fēng)行世界發(fā)達(dá)國家與地區(qū)，成為一種卓越的管理模式，即卓越績效模式。它不是目標(biāo)，而是提供一種評價(jià)方法，在美國、歐洲、日本企業(yè)界和管理界獲得廣泛認(rèn)同，如微軟等世界級企業(yè)都運(yùn)用該模式并取得出色的經(jīng)營結(jié)果。
羅西尼一直以來穩(wěn)居行業(yè)的領(lǐng)軍地位，在高速發(fā)展的形勢下，企業(yè)著眼于可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、接軌國際的長遠(yuǎn)目標(biāo)，于21年底與全面導(dǎo)入卓越績效管理模式。在公司總經(jīng)理的親自領(lǐng)導(dǎo)下， 認(rèn)真對照《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》和《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》，極為重視產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升管理水平，開展全員參與，先后進(jìn)行了公司中、長期戰(zhàn)略制定、企業(yè)文化提煉、管理流程優(yōu)化、新產(chǎn)品研發(fā)工具QFD導(dǎo)入、績效考核體系建立、顧客/員工/供方滿意度調(diào)查等基礎(chǔ)工作。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系對ISO9國際質(zhì)量管理體系、ISO14國際環(huán)境管理體系、
OHSAS18職業(yè)健康安全管理體系和廣東省企業(yè)二級計(jì)量保證體系進(jìn)行整合，建立健全內(nèi)部管理制度，制修訂完成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)共4余項(xiàng)。22年作為羅西尼管理深化年，公司抓住企業(yè)及品牌升級建設(shè)的契機(jī)，積極推行卓越績效管理模式，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)管理理念，樹標(biāo)桿、創(chuàng)品牌，獲工信部授予的國家品牌培育示范企業(yè)，對企業(yè)跨越發(fā)展具有深遠(yuǎn)和現(xiàn)實(shí)意義。23年作為羅西尼質(zhì)量品牌年，在堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念下，精耕細(xì)作、抓管理、提基礎(chǔ)，以深化國家品牌培育試點(diǎn)為契機(jī)，以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)為推手，全力推進(jìn)卓越績效管理模式，取得全面勝利，分別獲得“全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”和“AAAA級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”稱號。以質(zhì)量管理打基礎(chǔ)，以品牌建設(shè)促飛躍。24年是公司30周年慶典，也是羅西尼品牌建設(shè)年，羅西尼將通過加大品牌打造與推廣力度、品牌傳播和營銷創(chuàng)新、明星代言等多維度提升品牌的知名度、美譽(yù)度和市場競爭力。
政府質(zhì)量獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀向卓越的跨越
卓越績效管理方法讓企業(yè)成功“從偶然走向了必然”。自28年改制以來，羅西尼實(shí)現(xiàn)了超2億的銷售利潤，憑藉出色的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的市場美譽(yù)度，產(chǎn)品市場銷量連續(xù)11年居行業(yè)第一，市場綜合占有率亦高居榜首，并以5206億的品牌價(jià)值蟬聯(lián)中國表業(yè)最具價(jià)值品牌榜首，也是迄今為止連續(xù)5年唯一躋身“亞洲品牌5強(qiáng)”的中國表業(yè)品牌。
23年9月3 制表的過程，也是一次很好的創(chuàng)作過程，我們要善于領(lǐng)略消費(fèi)者的心思，我們也要善于設(shè)計(jì)手表的風(fēng)格，讓一款優(yōu)雅時(shí)尚的腕表遇到與自己相匹配的佩戴者，這才是手表設(shè)計(jì)的初衷和歸宿。瑞士寶航名表，在手表的設(shè)計(jì)方面，選用了許多的靈感，并且展示到了表盤上面，手表優(yōu)美時(shí)尚，成為消費(fèi)者的最愛。日-6日，第三屆廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場一致性評審會議在羅西尼鐘表產(chǎn)業(yè)園區(qū)舉行。評審期間，現(xiàn)場評審專家組根據(jù)《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》及其實(shí)施指南，采取人員訪談、查閱資料、現(xiàn)場查看、召開座談會等形式，從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客和市場、資源、過程管理、測量分析與改進(jìn)、結(jié)果等7個(gè)方面考察企業(yè)。羅西尼在企業(yè)文化、市場、技術(shù)、管理、基礎(chǔ)設(shè)施投入等五大優(yōu)勢得到評審專家組的一致好評，順利通過廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審。
羅西尼相關(guān)人員表示，評審是對羅西尼實(shí)施卓越績效管理模式的一次有益驗(yàn)收和指導(dǎo)，對企業(yè)改進(jìn)短板，發(fā)揮亮點(diǎn)，為羅西尼走向國際化做軟性準(zhǔn)備。羅西尼榮獲廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)既是對羅西尼實(shí)施卓越績效管理模式效果的充分肯定，也是羅西尼認(rèn)真總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)一步鞏固羅西尼的行業(yè)領(lǐng)軍地位，將羅西尼打造成為強(qiáng)健的國際化鐘表企業(yè)集團(tuán)新的開端，羅西尼將為實(shí)現(xiàn)“開百年老店，創(chuàng)世界名牌”的企業(yè)愿景，為發(fā)展民族品牌、振興廣東經(jīng)濟(jì)做出更大的貢獻(xiàn)！
手表，又叫腕表。即佩戴在手腕上的用以計(jì)時(shí)的工具。在社交場合，佩戴手表，通常意味著時(shí)間觀念強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；而不戴手表的人，或是動(dòng)輒向他人詢問時(shí)間的人，則總會令人嗤之以鼻，因?yàn)檫@多表明其時(shí)間觀念不強(qiáng)。在正規(guī)的社交場合，手表往往被視同首飾，對于平時(shí)只有戒指一種首飾可戴的男士來說，更是備受重視。
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