春節(jié)長(zhǎng)假之后，許多企業(yè)都面臨著新一年的招工難點(diǎn)。但近日現(xiàn)場(chǎng)記者佛山市一部分家具企業(yè)中了解到了，在今年的家具企業(yè)的招工要求比往年要低。不論是大中型家具企業(yè)、中小型家具廠，或是新式家具電子商務(wù)企業(yè)，他們對(duì)于招工難的焦慮顯著要比以往少。
領(lǐng)頭企業(yè)：返崗率超95%
昨日，廣東省志達(dá)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)助理文彬告知新聞?dòng)浾?，家具廠工人返崗率已經(jīng)超過了95%。“本公司員工年之后返崗率一向都非常高。”文彬詳細(xì)介紹，志達(dá)投身佛山市21年，企業(yè)平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展是員工挑選長(zhǎng)期性留有的原因之一之一，因?yàn)閱T工平穩(wěn)，因此每一年招聘的要求并不是很大。“再加上大家工廠慢慢完成工業(yè)化生產(chǎn)，針對(duì)人力資源管理要求還在逐漸降低?！蔽谋?span id="4q4u2me" class="wpcom_keyword_link">表露，為提升員工信任感，企業(yè)每一個(gè)月都是會(huì)有熟日會(huì)等系列活動(dòng)，讓員工體會(huì)到企業(yè)的人性化服務(wù)。
在員工人性化服務(wù)層面，聯(lián)邦家私集團(tuán)公司都有自己的一套。集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)人郝政偉說，到昨晚才行全部集團(tuán)公司返崗率約98%，“這個(gè)跟本公司一直以來(lái)對(duì)員工展現(xiàn)的歷史人文抒懷有很大的關(guān)系。”郝政偉詳細(xì)介紹，在聯(lián)邦政府一共1100幾間員工寢室里，夫妻房占這其中的60%，老員工對(duì)公司發(fā)展信任感提高，當(dāng)然返崗率就上來(lái)了。
別的家具廠：延遲動(dòng)工報(bào)銷路費(fèi)
除龍頭企業(yè)企業(yè)，別的家具企業(yè)還表示在今年的招工難題并沒有以往不容樂觀。佛山市南海匯俊塑料有限公司經(jīng)理郭柱良表明，自年初八至今，企業(yè)員工已相繼到崗。加上在年以前匯俊塑膠剛評(píng)為2016年廣東知名品牌，這一殊榮促使員工對(duì)公司發(fā)展認(rèn)同度提升，返工率也比往年高。
佛山順德順德樂從千皇寢具有限公司總經(jīng)理陳潤(rùn)軒表露，在今年的順德樂從、鶴城的家具廠動(dòng)工普遍比上年要晚一個(gè)星期?！坝捎谏夏昙揖哳I(lǐng)域大環(huán)境不好，企業(yè)訂單信息降低，在今年的就延遲動(dòng)工?！贬槍?duì)今年返崗率，陳潤(rùn)軒持樂觀態(tài)度，“大家每年都要給返崗的員工報(bào)銷車費(fèi)，對(duì)介紹朋友上崗的員工也有明確的詳細(xì)介紹花費(fèi)。”他預(yù)估，元宵佳節(jié)之后返崗率可以達(dá)到80%之上。
新起電子商務(wù)企業(yè)：營(yíng)銷人員返崗率僅一半
不但傳統(tǒng)式家具企業(yè)對(duì)假后返工率持樂觀態(tài)度，家具電子商務(wù)企業(yè)還表示對(duì)新一年招工沒有太多憂慮。
佛山市刻凡家具有限公司總經(jīng)理?xiàng)钜阏f，盡管家具廠還沒有動(dòng)工，可是電商部員工初八早已工作，“過年期間累積訂單要盡快解決。”楊毅說，依照如今企業(yè)的返修情況看，返崗率僅有50%，離開的大多數(shù)是營(yíng)銷人員，對(duì)于此事楊毅覺得“這是正常的”。在他看來(lái)，營(yíng)銷人員是科技含量相對(duì)較低的一個(gè)崗位，如今順德樂從、鶴城部分地區(qū)明白大數(shù)據(jù)的應(yīng)聘者愈來(lái)愈多，只需要把招聘職位放進(jìn)在網(wǎng)上，便會(huì)收到很多求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，“因此招聘客服工作人員不是事?！?/span>
由來(lái)：佛山市日?qǐng)?bào) 創(chuàng)作者：李黎星
原文章標(biāo)題：家具領(lǐng)頭企業(yè) 返崗率超九成
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